Para Empresas

 

Programa Cultura de Gestão de Carreira 

O colaborador como protagonista da própria carreira

 

Historicamente as organizações se responsabilizaram pela condução dos seus colaboradores pelas trilhas de carreira, identificando perfis, treinando, avaliando desempenhos, promovendo e sugerindo as posições que devem ocupar.

 

Em tempos atuais, a expectativa é que o colaborador tome iniciativas em relação ao seu desenvolvimento e assuma a direção de sua própria trajetória profissional.

 

O Programa Cultura de Gestão de Carreiras na Organização foi criado para orientar esse processo, preparando a equipe de Recursos Humanos, gestores e colaboradores na introdução de um novo posicionamento na administração das trajetórias de carreira nas organizações.